PERCollectif
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Mise en place d'un PER Collectif à Roquettes

Structurez l'épargne salariale et retraite de vos salariés à Roquettes : un conseiller étudie gratuitement votre situation et vous transmet une proposition adaptée, sans engagement.

★★★★★ 4.8/5 — 173 avis clients

✔ Sans engagement ✔ Conseiller PER d'entreprise ✔ Réponse sous 24h ✔ Comparatif indépendant
100 %Étude gratuite & sans engagement
×3Abondement employeur possible
2019Cadre loi PACTE
sous 24hRéponse d'un conseiller dédié

Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Roquettes. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.

Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).

L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Roquettes ?

Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Roquettes. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.

Abondement, intéressement et participation

Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Roquettes. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.

Panorama des solutions retraite d'entreprise à Roquettes
DispositifBénéficiairesAvantage clé
PER Collectif (PERCOL)Tous les salariésAbondement + fiscalité allégée
PER Obligatoire (PERO)Catégorie de salariésCotisations déductibles du revenu
PEETous les salariésÉpargne mobilisable à 5 ans
IntéressementTous les salariésRémunération variable collective
ParticipationTous les salariésRedistribution des bénéfices
AbondementÉpargnants du planVersement complémentaire employeur
PER Collectif (PERCOL) ou PER Obligatoire (PERO) : quelle solution pour votre entreprise à Roquettes
PER Collectif (PERCOL)PER Obligatoire (PERO)
AdhésionLibre, au choix du salariéImposée aux salariés concernés
BénéficiairesTous les salariésUne ou plusieurs catégories objectives
AlimentationIntéressement, participation, abondement, versements volontairesCotisations obligatoires employeur (et salarié)
AbondementJusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASSNon concerné (cotisations définies par l'accord)
Atout cléAttractivité employeurRégime structurant et déductible
PERCOL, PERO : on vous éclaire à Roquettes ? Comparer gratuitement

Votre projet PER Collectif étape par étape à Roquettes

  1. Étude de votre entreprise et de vos besoins à Roquettes
  2. Mise en concurrence des offres
  3. Choix des règles d'abondement
  4. Signature de l'accord et déploiement
  5. Formation des collaborateurs et suivi
En résumé — Le PER Collectif à Roquettes permet à un employeur d'offrir une épargne retraite avantageuse, financée en partie par l'entreprise via l'abondement, dans un cadre fiscal et social optimisé. Demandez votre comparatif personnalisé sans engagement.

Le PER Collectif à Roquettes (31120)

Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Roquettes et ses environs.

Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.

Mairie de Roquettes — infos pratiques

Mairie - Roquettes

Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Roquettes

Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Roquettes ?
Le PERCOL est la version modernisée du PERCO issue de la loi PACTE. Il offre plus de souplesse de sortie (capital ou rente) et une portabilité facilitée.
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Il n'y a aucune obligation d'abonder mais il constitue le principal atout du PERCOL pour motiver les salariés à Roquettes.
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
L'épargne est en principe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, accident de la vie…).
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Roquettes ?
Oui, dès un salarié le PER Collectif est accessible et le dirigeant peut lui aussi en bénéficier.
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Les tarifs diffèrent d'un assureur à l'autre : notre étude gratuite compare les offres pour Roquettes et vous donne le vrai budget.
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Roquettes ?
Oui : dans une entreprise de 1 à 249 salariés, le dirigeant, son conjoint collaborateur ou associé peut adhérer au PER Collectif au même titre que les salariés (article L3332-2 du Code du travail).
L'abondement est-il soumis à charges ?
L'abondement est exonéré de cotisations sociales (hors CSG/CRDS et forfait social selon l'effectif) et déductible du bénéfice imposable de l'entreprise, dans la limite de 8 % du PASS par bénéficiaire (article L3332-11 du Code du travail).
Prêt à lancer votre PER Collectif à Roquettes ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.

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