Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Villemoisson-sur-Orge. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Villemoisson-sur-Orge ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Villemoisson-sur-Orge. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Villemoisson-sur-Orge. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Villemoisson-sur-Orge
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Villemoisson-sur-Orge
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
Le PER Collectif à Villemoisson-sur-Orge (91360)
- Population7 120 hab.
- Superficie2 km²
- Densité3560 hab/km²
- Code postal91360
- Code INSEE91667
- DépartementEssonne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.6609993, 2.3310001
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Villemoisson-sur-Orge et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Villemoisson-sur-Orge — infos pratiques
Mairie - Villemoisson-sur-Orge
- Adresse22 avenue du Grand-Orme, 91360 Villemoisson-sur-Orge
- Téléphone01 69 51 56 00
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 08:30-12:00, 13:30-17:00 · Mer 08:30-12:00 · Jeu-Ven 08:30-12:00, 13:30-17:00 · Sam 08:30-12:00
- Site officielhttps://www.villemoisson.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Villemoisson-sur-Orge
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Villemoisson-sur-Orge ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Villemoisson-sur-Orge ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Villemoisson-sur-Orge ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.