Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Évry-Courcouronnes. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Évry-Courcouronnes ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Évry-Courcouronnes. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Évry-Courcouronnes. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Évry-Courcouronnes
- Diagnostic de votre situation à Évry-Courcouronnes
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Communication aux équipes et accompagnement
L'épargne retraite d'entreprise à Évry-Courcouronnes (91080)
- Population66 177 hab.
- Superficie9 km²
- Densité7353 hab/km²
- Code postal91080
- Code INSEE91228
- DépartementEssonne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.6300011, 2.4400001
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Évry-Courcouronnes et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Évry-Courcouronnes — infos pratiques
Mairie - Évry-Courcouronnes
- AdressePlace des Droits-de-l'Homme-et-du-Citoyen, 91011 Évry-Courcouronnes
- Téléphone01 69 36 66 66
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-17:00 · Mar 13:00-17:00 · Mer 09:00-17:00 · Jeu 09:00-19:00 · Ven 09:00-17:00 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.evrycourcouronnes.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Évry-Courcouronnes
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Évry-Courcouronnes ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Évry-Courcouronnes ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Évry-Courcouronnes ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.