Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Val de Louyre et Caudeau. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Val de Louyre et Caudeau ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Val de Louyre et Caudeau. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Val de Louyre et Caudeau. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Val de Louyre et Caudeau
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Val de Louyre et Caudeau
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Communication aux équipes et accompagnement
L'épargne retraite d'entreprise à Val de Louyre et Caudeau (24510)
- Population1 590 hab.
- Superficie33 km²
- Densité48 hab/km²
- Code postal24510
- Code INSEE24362
- DépartementDordogne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées44.9469986, 0.8100000
Nous couvrons les employeurs de Val de Louyre et Caudeau et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Val de Louyre et Caudeau — infos pratiques
Mairie - Val de Louyre et Caudeau
- Adresse22 rue de la République, 24510 Val de Louyre et Caudeau
- Téléphone05 53 73 55 80
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 09:00-12:00 · Mer 09:00-12:00, 14:00-16:00 · Jeu 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.valdelouyre-et-caudeau.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Val de Louyre et Caudeau
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Val de Louyre et Caudeau ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Val de Louyre et Caudeau ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Val de Louyre et Caudeau ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.