Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Coux et Bigaroque-Mouzens. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Coux et Bigaroque-Mouzens ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Coux et Bigaroque-Mouzens. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Coux et Bigaroque-Mouzens. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Coux et Bigaroque-Mouzens
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Coux et Bigaroque-Mouzens
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Coux et Bigaroque-Mouzens (24220)
- Population1 223 hab.
- Superficie19 km²
- Densité64 hab/km²
- Code postal24220
- Code INSEE24142
- DépartementDordogne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées44.8479996, 0.9680000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Coux et Bigaroque-Mouzens et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Coux et Bigaroque-Mouzens — infos pratiques
Mairie - Coux-et-Bigaroque-Mouzens
- Adresse131 route de Saint-Georges, 24220 Coux-et-Bigaroque-Mouzens
- Téléphone05 53 31 61 07
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 09:00-12:00 · Mer 09:00-12:00, 14:00-17:00 · Jeu-Ven 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.couxetbigaroque-mouzens.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Coux et Bigaroque-Mouzens
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Coux et Bigaroque-Mouzens ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Coux et Bigaroque-Mouzens ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Coux et Bigaroque-Mouzens ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.