Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Thorigné-sur-Dué. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Thorigné-sur-Dué ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Thorigné-sur-Dué. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Thorigné-sur-Dué. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Thorigné-sur-Dué
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Thorigné-sur-Dué
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Thorigné-sur-Dué (72160)
- Population1 625 hab.
- Superficie19 km²
- Densité86 hab/km²
- Code postal72160
- Code INSEE72358
- DépartementSarthe
- RégionPays de la Loire
- Coordonnées48.0299988, 0.5200000
Nous couvrons les employeurs de Thorigné-sur-Dué et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Thorigné-sur-Dué — infos pratiques
Mairie - Thorigné-sur-Dué
- Adresse1 place de la Mairie, 72160 Thorigné-sur-Dué
- Téléphone02 43 89 05 13
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 08:30-12:30 · Mer 08:30-12:30, 13:30-17:30 · Ven 08:30-12:30, 13:30-17:00
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Thorigné-sur-Dué
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Thorigné-sur-Dué ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Thorigné-sur-Dué ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Thorigné-sur-Dué ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.