Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Savigny-Lévescault. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Savigny-Lévescault ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Savigny-Lévescault. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Savigny-Lévescault. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Savigny-Lévescault
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Savigny-Lévescault
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Savigny-Lévescault (86800)
- Population1 223 hab.
- Superficie22 km²
- Densité56 hab/km²
- Code postal86800
- Code INSEE86256
- DépartementVienne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées46.5289993, 0.4780000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Savigny-Lévescault et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Savigny-Lévescault — infos pratiques
Mairie - Savigny-Lévescault
- AdressePlace de la Mairie, 86800 Savigny-Lévescault
- Téléphone05 49 56 55 25
- Horaires d'ouvertureLun 08:30-12:00, 14:00-18:00 · Mar 08:30-12:00 · Mer 08:30-11:30 · Jeu 08:30-12:00 · Ven 08:30-12:00, 14:00-18:00
- Site officielhttps://savigny-levescault.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Savigny-Lévescault
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Savigny-Lévescault ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Savigny-Lévescault ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Savigny-Lévescault ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.