Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Saint-Loup-Géanges. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Saint-Loup-Géanges ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Saint-Loup-Géanges. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Loup-Géanges. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Saint-Loup-Géanges
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Saint-Loup-Géanges
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Formation des collaborateurs et suivi
Le PER Collectif à Saint-Loup-Géanges (71350)
- Population1 639 hab.
- Superficie26 km²
- Densité63 hab/km²
- Code postal71350
- Code INSEE71443
- DépartementSaône-et-Loire
- RégionBourgogne-Franche-Comté
- Coordonnées46.9389992, 4.9089999
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Saint-Loup-Géanges et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Loup-Géanges — infos pratiques
Mairie - Saint-Loup-Géanges
- Adresse12 rue Jean-Baptiste-Cautin, 71350 Saint-Loup-Géanges
- Téléphone03 85 49 48 09
- Horaires d'ouvertureMar-Jeu 08:30-12:00, 15:00-18:00 · Ven 08:30-12:00, 15:00-18:30
- Site officielhttps://www.saint-loup-geanges.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Loup-Géanges
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Loup-Géanges ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Loup-Géanges ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Saint-Loup-Géanges ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
Recevoir mon étude gratuite
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.