Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Saint-Étienne-de-Tulmont. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Saint-Étienne-de-Tulmont ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Étienne-de-Tulmont. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Saint-Étienne-de-Tulmont. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Cotisations déductibles du résultat |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Saint-Étienne-de-Tulmont
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Saint-Étienne-de-Tulmont
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Saint-Étienne-de-Tulmont (82410)
- Population4 029 hab.
- Superficie21 km²
- Densité192 hab/km²
- Code postal82410
- Code INSEE82161
- DépartementTarn-et-Garonne
- RégionOccitanie
- Coordonnées44.0449982, 1.4570000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Saint-Étienne-de-Tulmont et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Étienne-de-Tulmont — infos pratiques
Mairie - Saint-Étienne-de-Tulmont
- Adresse4 rue de la Mairie, 82410 Saint-Étienne-de-Tulmont
- Téléphone05 63 64 50 57
- Horaires d'ouvertureLun-Jeu 08:30-13:00, 13:30-17:30 · Ven 08:30-13:00, 13:30-17:00
- Site officielhttps://www.saint-etienne-de-tulmont.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Étienne-de-Tulmont
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Étienne-de-Tulmont ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Étienne-de-Tulmont ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Saint-Étienne-de-Tulmont ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.