Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Roncherolles-sur-le-Vivier. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Roncherolles-sur-le-Vivier ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Roncherolles-sur-le-Vivier. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Le rôle de l'abondement employeur
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Roncherolles-sur-le-Vivier. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Roncherolles-sur-le-Vivier
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Roncherolles-sur-le-Vivier
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
L'épargne retraite d'entreprise à Roncherolles-sur-le-Vivier (76160)
- Population1 231 hab.
- Superficie5 km²
- Densité246 hab/km²
- Code postal76160
- Code INSEE76536
- DépartementSeine-Maritime
- RégionNormandie
- Coordonnées49.4640007, 1.1820000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Roncherolles-sur-le-Vivier et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Roncherolles-sur-le-Vivier — infos pratiques
Mairie - Roncherolles-sur-le-Vivier
- Adresse72 rue de l'Église, 76160 Roncherolles-sur-le-Vivier
- Téléphone02 35 59 09 59
- Horaires d'ouvertureLun 15:00-18:00 · Mar 15:00-17:30 · Jeu 15:00-18:00 · Ven 15:00-17:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.mairie-roncherollesvivier.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Roncherolles-sur-le-Vivier
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Roncherolles-sur-le-Vivier ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Roncherolles-sur-le-Vivier ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Roncherolles-sur-le-Vivier ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.