Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Neuilly-Crimolois. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Neuilly-Crimolois ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Neuilly-Crimolois. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Neuilly-Crimolois. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Neuilly-Crimolois
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Neuilly-Crimolois
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Neuilly-Crimolois (21800)
- Population3 146 hab.
- Superficie5 km²
- Densité629 hab/km²
- Code postal21800
- Code INSEE21452
- DépartementCôte-d'Or
- RégionBourgogne-Franche-Comté
- Coordonnées47.2760010, 5.1040001
Nous couvrons les employeurs de Neuilly-Crimolois et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Neuilly-Crimolois — infos pratiques
Mairie - Neuilly-Crimolois
- Adresse8 rue Général-de-Gaulle, 21800 Neuilly-Crimolois
- Téléphone03 80 47 02 88
- Horaires d'ouvertureLun-Mer 08:00-12:00, 14:00-18:00 · Ven 08:00-12:00, 14:00-18:00
- Site officielhttps://www.neuilly-crimolois.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Neuilly-Crimolois
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Neuilly-Crimolois ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Neuilly-Crimolois ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Neuilly-Crimolois ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.