Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Miramont-de-Guyenne. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Miramont-de-Guyenne ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Miramont-de-Guyenne. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Miramont-de-Guyenne. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Miramont-de-Guyenne
- Diagnostic de votre situation à Miramont-de-Guyenne
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
Mettre en place un PERCOL à Miramont-de-Guyenne (47800)
- Population3 076 hab.
- Superficie17 km²
- Densité181 hab/km²
- Code postal47800
- Code INSEE47168
- DépartementLot-et-Garonne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées44.5830002, 0.3560000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Miramont-de-Guyenne et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Miramont-de-Guyenne — infos pratiques
Mairie - Miramont-de-Guyenne
- AdressePlace de l'Hôtel-de-Ville, 47800 Miramont-de-Guyenne
- Téléphone05 53 93 20 52
- Horaires d'ouvertureLun 08:30-12:00 · Mar 08:30-12:00, 13:30-17:00 · Mer 08:30-12:00 · Jeu-Ven 08:30-12:00, 13:30-17:00
- Site officielhttps://www.ville-miramontdeguyenne.fr/fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Miramont-de-Guyenne
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Miramont-de-Guyenne ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Miramont-de-Guyenne ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Miramont-de-Guyenne ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.