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Plan Épargne Retraite collectif à Juilly

Déployez un dispositif d'épargne retraite d'entreprise à Juilly : un spécialiste analyse vos besoins et vous propose la solution la plus avantageuse, sans engagement.

★★★★★ 4.8/5 — 135 avis clients

✔ Sans engagement ✔ Spécialiste PERCOL ✔ Réponse sous 24h ✔ Offres mises en concurrence
100 %Étude gratuite & sans engagement
×3Abondement employeur possible
2019Cadre loi PACTE
sous 24hRéponse d'un conseiller dédié

Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Juilly. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.

Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).

L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Juilly ?

Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Juilly. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.

Abondement et épargne salariale

Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Juilly. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.

Solutions d'épargne retraite d'entreprise proposées à Juilly
DispositifBénéficiairesAvantage clé
PER Collectif (PERCOL)Tous les salariésAbondement employeur et cadre fiscal avantageux
PER Obligatoire (PERO)Catégorie de salariésRégime obligatoire déductible
PEETous les salariésBlocage court de 5 ans
IntéressementTous les salariésPrime liée à la performance
ParticipationTous les salariésRedistribution des bénéfices
AbondementÉpargnants du planVersement complémentaire employeur
PER Collectif (PERCOL) ou PER Obligatoire (PERO) : quelle solution pour votre entreprise à Juilly
PER Collectif (PERCOL)PER Obligatoire (PERO)
AdhésionSur base volontaireObligatoire pour la catégorie visée
BénéficiairesTous les salariésUne ou plusieurs catégories objectives
AlimentationIntéressement, participation, abondement, versements volontairesCotisations obligatoires employeur (et salarié)
AbondementJusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASSNon concerné (cotisations définies par l'accord)
Atout cléAttractivité employeurRégime structurant et déductible
Quelle formule pour votre entreprise à Juilly ? Comparer gratuitement

Votre projet PER Collectif étape par étape à Juilly

  1. Diagnostic de votre situation à Juilly
  2. Mise en concurrence des offres
  3. Paramétrage de l'abondement et des supports
  4. Signature de l'accord et déploiement
  5. Formation des collaborateurs et suivi
En résumé — Le PER d'entreprise à Juilly permet à un employeur d'offrir une épargne retraite avantageuse, financée en partie par l'entreprise via l'abondement, dans un cadre fiscal et social optimisé. Une étude gratuite vous indique le contrat le plus adapté.

Mettre en place un PERCOL à Juilly (77230)

Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Juilly et ses environs.

Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.

Mairie de Juilly — infos pratiques

Mairie - Juilly

Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Juilly

Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Juilly ?
Le PERCOL est la version modernisée du PERCO issue de la loi PACTE. Il offre plus de souplesse de sortie (capital ou rente) et une portabilité facilitée.
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Il n'y a aucune obligation d'abonder mais il constitue le principal atout du PERCOL pour motiver les salariés à Juilly.
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Les fonds sont disponibles au moment du départ en retraite, sauf cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, accident de la vie…).
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Juilly ?
Le PERCOL est parfaitement adapté aux petites entreprises et le dirigeant peut lui aussi en bénéficier.
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Les tarifs diffèrent d'un assureur à l'autre : notre étude gratuite compare les offres pour Juilly et vous donne le vrai budget.
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Juilly ?
Oui : dans une entreprise de 1 à 249 salariés, le dirigeant, son conjoint collaborateur ou associé peut adhérer au PER Collectif au même titre que les salariés (article L3332-2 du Code du travail).
L'abondement est-il soumis à charges ?
L'abondement est exonéré de cotisations sociales (hors CSG/CRDS et forfait social selon l'effectif) et déductible du bénéfice imposable de l'entreprise, dans la limite de 8 % du PASS par bénéficiaire (article L3332-11 du Code du travail).
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.

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