Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Hauteville-lès-Dijon. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Hauteville-lès-Dijon ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Hauteville-lès-Dijon. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement, intéressement et participation
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Hauteville-lès-Dijon. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Hauteville-lès-Dijon
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Hauteville-lès-Dijon
- Mise en concurrence des offres
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
Mettre en place un PERCOL à Hauteville-lès-Dijon (21121)
- Population1 217 hab.
- Superficie9 km²
- Densité135 hab/km²
- Code postal21121
- Code INSEE21315
- DépartementCôte-d'Or
- RégionBourgogne-Franche-Comté
- Coordonnées47.3759995, 4.9809999
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Hauteville-lès-Dijon et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Hauteville-lès-Dijon — infos pratiques
Mairie - Hauteville-lès-Dijon
- Adresse4 rue des Riottes, 21121 Hauteville-lès-Dijon
- Téléphone03 80 58 07 08
- Horaires d'ouvertureLun 10:00-12:00, 17:30-19:00 · Mar-Mer 10:00-12:00 · Jeu 10:00-12:00, 17:30-19:00 · Ven 10:00-12:00
- Site officielhttps://www.hauteville-les-dijon.fr/fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Hauteville-lès-Dijon
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Hauteville-lès-Dijon ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Hauteville-lès-Dijon ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Hauteville-lès-Dijon ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.