Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Dampierre-les-Bois. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Dampierre-les-Bois ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Dampierre-les-Bois. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Dampierre-les-Bois. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Dampierre-les-Bois
- Diagnostic de votre situation à Dampierre-les-Bois
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Dampierre-les-Bois (25490)
- Population1 577 hab.
- Superficie5 km²
- Densité315 hab/km²
- Code postal25490
- Code INSEE25190
- DépartementDoubs
- RégionBourgogne-Franche-Comté
- Coordonnées47.5079994, 6.9159999
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Dampierre-les-Bois et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Dampierre-les-Bois — infos pratiques
Mairie - Dampierre-les-Bois
- AdresseGrand'rue, 25490 Dampierre-les-Bois
- Téléphone03 81 93 01 18
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-12:00, 14:00-17:30 · Mar 14:00-17:30 · Mer-Ven 09:00-12:00, 14:00-17:30
- Site officielhttps://www.dampierrelesbois.fr/mairie/accueil-en-mairie/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Dampierre-les-Bois
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Dampierre-les-Bois ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Dampierre-les-Bois ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Dampierre-les-Bois ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
Recevoir mon étude gratuite
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.