Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Boissy-sous-Saint-Yon. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Boissy-sous-Saint-Yon ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Boissy-sous-Saint-Yon. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Boissy-sous-Saint-Yon. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Boissy-sous-Saint-Yon
- Diagnostic de votre situation à Boissy-sous-Saint-Yon
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Boissy-sous-Saint-Yon (91790)
- Population3 828 hab.
- Superficie8 km²
- Densité478 hab/km²
- Code postal91790
- Code INSEE91085
- DépartementEssonne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.5499992, 2.2130001
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Boissy-sous-Saint-Yon et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Boissy-sous-Saint-Yon — infos pratiques
Mairie - Boissy-sous-Saint-Yon
- AdressePlace du Général-de-Gaulle, 91790 Boissy-sous-Saint-Yon
- Téléphone01 64 91 92 93
- Horaires d'ouvertureLun 08:45-12:45, 13:30-16:45 · Mar 08:45-12:45, 13:30-19:45 · Jeu 08:45-12:45, 13:30-19:45 · Ven 08:45-12:45, 13:30-16:45
- Site officielhttps://www.boissy-ssy.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Boissy-sous-Saint-Yon
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Boissy-sous-Saint-Yon ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Boissy-sous-Saint-Yon ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Boissy-sous-Saint-Yon ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.