Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Villenauxe-la-Grande. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Villenauxe-la-Grande ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Villenauxe-la-Grande. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Villenauxe-la-Grande. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Villenauxe-la-Grande
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Villenauxe-la-Grande
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
Mettre en place un PERCOL à Villenauxe-la-Grande (10370)
- Population2 645 hab.
- Superficie18 km²
- Densité147 hab/km²
- Code postal10370
- Code INSEE10420
- DépartementAube
- RégionGrand Est
- Coordonnées48.5950012, 3.5480001
Nous couvrons les employeurs de Villenauxe-la-Grande et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Villenauxe-la-Grande — infos pratiques
Mairie - Villenauxe-la-Grande
- Adresse1 place Georges-Clemenceau, 10370 Villenauxe-la-Grande
- Téléphone03 25 21 32 22
- Horaires d'ouvertureLun-Mer 09:00-12:00, 14:00-18:00 · Jeu 09:00-12:00 · Ven 09:00-12:00, 14:00-18:00
- Site officielhttp://villenauxelagrande.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Villenauxe-la-Grande
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Villenauxe-la-Grande ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Villenauxe-la-Grande ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Villenauxe-la-Grande ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
Recevoir mon étude gratuite
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.