Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Sainte-Lizaigne. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Sainte-Lizaigne ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Sainte-Lizaigne. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Sainte-Lizaigne. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Sainte-Lizaigne
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Sainte-Lizaigne
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Sainte-Lizaigne (36260)
- Population1 116 hab.
- Superficie27 km²
- Densité41 hab/km²
- Code postal36260
- Code INSEE36199
- DépartementIndre
- RégionCentre-Val de Loire
- Coordonnées47.0110016, 1.9950000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Sainte-Lizaigne et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Sainte-Lizaigne — infos pratiques
Mairie - Sainte-Lizaigne
- Adresse1 route de Paudy, 36260 Sainte-Lizaigne
- Téléphone02 54 04 00 16
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-12:15, 14:30-18:00 · Mar 08:30-12:15, 14:30-18:00 · Mer 08:30-12:15 · Jeu-Ven 08:30-12:15, 14:30-18:00
- Site officielhttps://saintelizaigne.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Sainte-Lizaigne
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Sainte-Lizaigne ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Sainte-Lizaigne ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Sainte-Lizaigne ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.