Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Communication aux équipes et accompagnement
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Thégonnec Loc-Eguiner ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
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