Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Saint-Sauveur-le-Vicomte. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Saint-Sauveur-le-Vicomte ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Saint-Sauveur-le-Vicomte. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Sauveur-le-Vicomte. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Sauveur-le-Vicomte
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Saint-Sauveur-le-Vicomte
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à Saint-Sauveur-le-Vicomte (50390)
- Population2 062 hab.
- Superficie34 km²
- Densité61 hab/km²
- Code postal50390
- Code INSEE50551
- DépartementManche
- RégionNormandie
- Coordonnées49.3800011, -1.5480000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Saint-Sauveur-le-Vicomte et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Sauveur-le-Vicomte — infos pratiques
Mairie - Saint-Sauveur-le-Vicomte
- Adresse14 place Auguste-Cousin, 50390 Saint-Sauveur-le-Vicomte
- Téléphone02 33 95 88 80
- Horaires d'ouvertureLun 14:30-17:00 · Mar 10:00-12:00, 14:30-18:30 · Mer-Jeu 10:00-12:00, 14:30-17:00 · Ven 10:00-17:00
- Site officielhttps://ville-saint-sauveur-le-vicomte.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Sauveur-le-Vicomte
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Sauveur-le-Vicomte ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Sauveur-le-Vicomte ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Saint-Sauveur-le-Vicomte ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.