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PER Collectif à Saint-Rémy-de-Maurienne

Mettez en place un Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) pour votre entreprise à Saint-Rémy-de-Maurienne : un spécialiste analyse vos besoins et vous propose la solution la plus avantageuse, sans engagement.

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×3Abondement employeur possible
2019Cadre loi PACTE
sous 24hRéponse d'un conseiller dédié

Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Saint-Rémy-de-Maurienne. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.

Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).

Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Saint-Rémy-de-Maurienne ?

Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Rémy-de-Maurienne. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.

Le rôle de l'abondement employeur

Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Rémy-de-Maurienne. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.

Panorama des solutions retraite d'entreprise à Saint-Rémy-de-Maurienne
DispositifBénéficiairesAvantage clé
PER Collectif (PERCOL)Tous les salariésComplément retraite défiscalisé
PER Obligatoire (PERO)Catégorie de salariésCotisations déductibles du revenu
PEETous les salariésBlocage court de 5 ans
IntéressementTous les salariésPrime liée à la performance
ParticipationTous les salariésPartage du bénéfice
AbondementÉpargnants du planVersement complémentaire employeur
Comparatif PERCOL / PERO pour un employeur à Saint-Rémy-de-Maurienne
PER Collectif (PERCOL)PER Obligatoire (PERO)
AdhésionFacultative pour le salariéObligatoire pour la catégorie visée
BénéficiairesTous les salariésUne ou plusieurs catégories objectives
AlimentationIntéressement, participation, abondement, versements volontairesCotisations obligatoires employeur (et salarié)
AbondementJusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASSNon concerné (cotisations définies par l'accord)
Atout cléAttractivité employeurRégime structurant et déductible
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Comment se déroule la mise en place à Saint-Rémy-de-Maurienne

  1. Diagnostic de votre situation à Saint-Rémy-de-Maurienne
  2. Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
  3. Définition de la politique d'abondement
  4. Rédaction de l'accord et mise en place administrative
  5. Information des salariés et suivi annuel
En résumé — Le PER Collectif à Saint-Rémy-de-Maurienne permet à un employeur d'offrir une épargne retraite avantageuse, financée en partie par l'entreprise via l'abondement, dans un cadre fiscal et social optimisé. Un conseiller local vous chiffre le projet gratuitement.

Mettre en place un PERCOL à Saint-Rémy-de-Maurienne (73660)

Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Saint-Rémy-de-Maurienne et ses environs.

Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.

Mairie de Saint-Rémy-de-Maurienne — infos pratiques

Mairie - Saint-Rémy-de-Maurienne

Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.

Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Rémy-de-Maurienne

Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Rémy-de-Maurienne ?
Depuis la loi PACTE, le PERCOL succède au PERCO. Il offre plus de souplesse de sortie (capital ou rente) et une portabilité facilitée.
L'abondement patronal est-il imposé ?
Non, l'abondement reste facultatif mais il constitue le principal atout du PERCOL pour motiver les salariés à Saint-Rémy-de-Maurienne.
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Les fonds sont disponibles au moment du départ en retraite, sauf cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, accident de la vie…).
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Rémy-de-Maurienne ?
Le PERCOL est parfaitement adapté aux petites entreprises et le dirigeant peut lui aussi en bénéficier.
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le coût varie selon le contrat retenu : notre étude gratuite compare les offres pour Saint-Rémy-de-Maurienne et vous donne le vrai budget.
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Saint-Rémy-de-Maurienne ?
Oui : dans une entreprise de 1 à 249 salariés, le dirigeant, son conjoint collaborateur ou associé peut adhérer au PER Collectif au même titre que les salariés (article L3332-2 du Code du travail).
Comment est fiscalisé l'abondement ?
L'abondement est exonéré de cotisations sociales (hors CSG/CRDS et forfait social selon l'effectif) et déductible du bénéfice imposable de l'entreprise, dans la limite de 8 % du PASS par bénéficiaire (article L3332-11 du Code du travail).
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.

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