Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Saint-Nicolas-de-Bourgueil. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Saint-Nicolas-de-Bourgueil ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Nicolas-de-Bourgueil. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Nicolas-de-Bourgueil. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Nicolas-de-Bourgueil
- Diagnostic de votre situation à Saint-Nicolas-de-Bourgueil
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
Le PER Collectif à Saint-Nicolas-de-Bourgueil (37140)
- Population1 110 hab.
- Superficie36 km²
- Densité31 hab/km²
- Code postal37140
- Code INSEE37228
- DépartementIndre-et-Loire
- RégionCentre-Val de Loire
- Coordonnées47.2960014, 0.1300000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Saint-Nicolas-de-Bourgueil et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Nicolas-de-Bourgueil — infos pratiques
Mairie - Saint-Nicolas-de-Bourgueil
- Adresse2 rue de la Treille, 37140 Saint-Nicolas-de-Bourgueil
- Téléphone02 47 97 75 16
- Horaires d'ouvertureLun 08:45-12:15, 13:30-17:00 · Mar-Jeu 08:45-12:15 · Ven 08:45-12:15, 13:30-17:00
- Site officielhttps://www.saint-nicolas-de-bourgueil.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Nicolas-de-Bourgueil
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Nicolas-de-Bourgueil ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Nicolas-de-Bourgueil ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Saint-Nicolas-de-Bourgueil ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.