Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Saint-Loup-Lamairé. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Saint-Loup-Lamairé ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Loup-Lamairé. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement et épargne salariale
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Loup-Lamairé. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Saint-Loup-Lamairé
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Saint-Loup-Lamairé
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Définition de la politique d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Formation des collaborateurs et suivi
L'épargne retraite d'entreprise à Saint-Loup-Lamairé (79600)
- Population1 011 hab.
- Superficie22 km²
- Densité46 hab/km²
- Code postal79600
- Code INSEE79268
- DépartementDeux-Sèvres
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées46.7700005, -0.1570000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Saint-Loup-Lamairé et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Loup-Lamairé — infos pratiques
Mairie - Saint-Loup-Lamairé
- Adresse1 place du Docteur-Bouchet, 79600 Saint-Loup-Lamairé
- Téléphone05 49 64 60 21
- Horaires d'ouvertureLun 08:30-12:00, 13:30-18:00 · Mar 08:30-12:00 · Jeu 08:30-12:00 · Ven 08:30-12:00, 13:30-18:00
- Site officielhttps://www.saint-loup-lamaire.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Loup-Lamairé
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Loup-Lamairé ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Loup-Lamairé ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Saint-Loup-Lamairé ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.