Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Saint-Jean-Pla-de-Corts. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Les avantages du PER d'entreprise à Saint-Jean-Pla-de-Corts ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Saint-Jean-Pla-de-Corts. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Saint-Jean-Pla-de-Corts. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Jean-Pla-de-Corts
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Saint-Jean-Pla-de-Corts
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Jean-Pla-de-Corts
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Jean-Pla-de-Corts ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Jean-Pla-de-Corts ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Obtenir mon devis