Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Saint-Gervais-la-Forêt. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Saint-Gervais-la-Forêt ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Gervais-la-Forêt. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement et épargne salariale
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Saint-Gervais-la-Forêt. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Gervais-la-Forêt
- Diagnostic de votre situation à Saint-Gervais-la-Forêt
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
L'épargne retraite d'entreprise à Saint-Gervais-la-Forêt (41350)
- Population3 159 hab.
- Superficie9 km²
- Densité351 hab/km²
- Code postal41350
- Code INSEE41212
- DépartementLoir-et-Cher
- RégionCentre-Val de Loire
- Coordonnées47.5610008, 1.3609999
Nous couvrons les employeurs de Saint-Gervais-la-Forêt et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt — infos pratiques
Mairie - Saint-Gervais-la-Forêt
- Adresse15 rue des Écoles, 41350 Saint-Gervais-la-Forêt
- Téléphone02 54 50 51 52
- Horaires d'ouvertureLun 08:30-12:00, 13:30-16:30 · Mar 09:00-12:30, 16:15-18:30 · Mer 09:00-12:30 · Jeu 09:00-12:30, 16:15-18:30 · Ven 08:30-12:00, 13:30-16:30 · Sam 10:00-12:00
- Site officielhttps://stgervais41.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Gervais-la-Forêt
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Gervais-la-Forêt ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Gervais-la-Forêt ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Saint-Gervais-la-Forêt ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.