Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Saint-Brès. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Saint-Brès ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Saint-Brès. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Saint-Brès. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Saint-Brès
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Saint-Brès
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Définition de la politique d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Saint-Brès (34670)
- Population3 378 hab.
- Superficie5 km²
- Densité676 hab/km²
- Code postal34670
- Code INSEE34244
- DépartementHérault
- RégionOccitanie
- Coordonnées43.6669998, 4.0380001
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Saint-Brès et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Saint-Brès — infos pratiques
Mairie - Saint-Brès
- Adresse14 place de la Ramade, 34670 Saint-Brès
- Téléphone04 67 87 46 00
- Horaires d'ouvertureLun 08:00-12:00, 14:00-18:00 · Mar-Mer 08:00-12:00, 14:00-17:00 · Jeu 08:00-12:00, 14:00-18:00 · Ven 08:00-12:00, 14:00-17:00
- Site officielhttps://www.ville-saintbres.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Saint-Brès
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Saint-Brès ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Saint-Brès ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Saint-Brès ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.