Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Roëzé-sur-Sarthe. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Roëzé-sur-Sarthe ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Roëzé-sur-Sarthe. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Roëzé-sur-Sarthe. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
Comment se déroule la mise en place à Roëzé-sur-Sarthe
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Roëzé-sur-Sarthe
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Roëzé-sur-Sarthe
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Roëzé-sur-Sarthe ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Roëzé-sur-Sarthe ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Obtenir mon devis