Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Riom-ès-Montagnes. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Riom-ès-Montagnes ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Riom-ès-Montagnes. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Riom-ès-Montagnes. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Riom-ès-Montagnes
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Riom-ès-Montagnes
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Définition de la politique d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Riom-ès-Montagnes (15400)
- Population2 428 hab.
- Superficie47 km²
- Densité52 hab/km²
- Code postal15400
- Code INSEE15162
- DépartementCantal
- RégionAuvergne-Rhône-Alpes
- Coordonnées45.2900009, 2.6570001
Nous couvrons les employeurs de Riom-ès-Montagnes et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Riom-ès-Montagnes — infos pratiques
Mairie - Riom-ès-Montagnes
- AdressePlace Charles-de-Gaulle, 15400 Riom-ès-Montagnes
- Téléphone04 71 78 04 82
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 08:30-12:00, 13:00-17:00 · Mer 08:00-12:00, 13:00-17:00 · Jeu-Ven 08:30-12:00, 13:00-17:00
- Site officielhttps://www.ville-riom-es-montagnes.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Riom-ès-Montagnes
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Riom-ès-Montagnes ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Riom-ès-Montagnes ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Riom-ès-Montagnes ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.