Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Ozouer-le-Voulgis. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Ozouer-le-Voulgis ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Ozouer-le-Voulgis. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement et épargne salariale
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Ozouer-le-Voulgis. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Ozouer-le-Voulgis
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Ozouer-le-Voulgis
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Ozouer-le-Voulgis (77390)
- Population1 970 hab.
- Superficie11 km²
- Densité179 hab/km²
- Code postal77390
- Code INSEE77352
- DépartementSeine-et-Marne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.6650009, 2.7770000
Nous couvrons les employeurs de Ozouer-le-Voulgis et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Ozouer-le-Voulgis — infos pratiques
Mairie - Ozouer-le-Voulgis
- AdressePlace de la Mairie, 77390 Ozouer-le-Voulgis
- Téléphone01 64 07 61 45
- Horaires d'ouvertureLun-Jeu 08:30-12:00 · Ven 08:30-12:00, 13:30-17:30 · Sam 08:30-12:00
- Site officielhttp://www.village-ozouer-le-voulgis.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Ozouer-le-Voulgis
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Ozouer-le-Voulgis ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Ozouer-le-Voulgis ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Ozouer-le-Voulgis ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.