Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Ozoir-la-Ferrière. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Ozoir-la-Ferrière ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Ozoir-la-Ferrière. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Ozoir-la-Ferrière. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Ozoir-la-Ferrière
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Ozoir-la-Ferrière
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Signature de l'accord et déploiement
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à Ozoir-la-Ferrière (77330)
- Population20 692 hab.
- Superficie16 km²
- Densité1293 hab/km²
- Code postal77330
- Code INSEE77350
- DépartementSeine-et-Marne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.7639999, 2.6800001
Nous couvrons les employeurs de Ozoir-la-Ferrière et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Ozoir-la-Ferrière — infos pratiques
Mairie - Ozoir-la-Ferrière
- Adresse45 avenue du Général-de-Gaulle, 77834 Ozoir-la-Ferrière
- Téléphone01 64 43 35 35
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 08:30-12:00, 13:30-18:00 · Sam 08:30-12:00
- Site officielhttps://www.mairie-ozoir-la-ferriere.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Ozoir-la-Ferrière
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Ozoir-la-Ferrière ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Ozoir-la-Ferrière ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Ozoir-la-Ferrière ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.