Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Mûrs-Erigné. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Mûrs-Erigné ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Mûrs-Erigné. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Mûrs-Erigné. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Mûrs-Erigné
- Diagnostic de votre situation à Mûrs-Erigné
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Mûrs-Erigné (49610)
- Population5 935 hab.
- Superficie17 km²
- Densité349 hab/km²
- Code postal49610
- Code INSEE49223
- DépartementMaine-et-Loire
- RégionPays de la Loire
- Coordonnées47.3950005, -0.5540000
Nous couvrons les employeurs de Mûrs-Erigné et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Mûrs-Erigné — infos pratiques
Mairie - Mûrs-Erigné
- Adresse5 chemin de Bellevue, 49610 Mûrs-Erigné
- Téléphone02 41 79 78 77
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 09:00-12:00, 14:00-17:00 · Mer 09:00-12:00 · Jeu-Ven 09:00-12:00, 14:00-17:00 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttp://www.murs-erigne.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Mûrs-Erigné
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Mûrs-Erigné ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Mûrs-Erigné ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Mûrs-Erigné ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.