Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Mouthiers-sur-Boëme. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Mouthiers-sur-Boëme ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Mouthiers-sur-Boëme. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Mouthiers-sur-Boëme. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Mouthiers-sur-Boëme
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Mouthiers-sur-Boëme
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Définition de la politique d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Mouthiers-sur-Boëme
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Mouthiers-sur-Boëme ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Mouthiers-sur-Boëme ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Être rappelé par un conseiller