Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Montrevault-sur-Èvre. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Montrevault-sur-Èvre ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Montrevault-sur-Èvre. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Montrevault-sur-Èvre. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Montrevault-sur-Èvre
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Montrevault-sur-Èvre
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à Montrevault-sur-Èvre (49110)
- Population15 755 hab.
- Superficie3 km²
- Densité5252 hab/km²
- Code postal49110
- Code INSEE49218
- DépartementMaine-et-Loire
- RégionPays de la Loire
- Coordonnées47.2550011, -1.0520000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Montrevault-sur-Èvre et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Montrevault-sur-Èvre — infos pratiques
Mairie - Montrevault-sur-Èvre
- Adresse2 rue Arthur-Gibouin, 49110 Montrevault-sur-Èvre
- Téléphone02 41 30 02 65
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 09:00-12:30, 14:00-17:30
- Site officielhttps://www.montrevaultsurevre.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Montrevault-sur-Èvre
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Montrevault-sur-Èvre ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Montrevault-sur-Èvre ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Montrevault-sur-Èvre ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.