Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Montreuil-Juigné. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Montreuil-Juigné ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Montreuil-Juigné. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Montreuil-Juigné. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Montreuil-Juigné
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Montreuil-Juigné
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à Montreuil-Juigné (49460)
- Population7 842 hab.
- Superficie14 km²
- Densité560 hab/km²
- Code postal49460
- Code INSEE49214
- DépartementMaine-et-Loire
- RégionPays de la Loire
- Coordonnées47.5410004, -0.6160000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Montreuil-Juigné et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Montreuil-Juigné — infos pratiques
Mairie - Montreuil-Juigné
- Adresse1 esplanade Jean-Moulin, 49460 Montreuil-Juigné
- Téléphone02 41 31 10 40
- Horaires d'ouvertureLun-Mer 08:30-12:00, 14:30-17:30 · Jeu 08:30-12:00 · Ven 08:30-12:00, 13:30-16:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.ville-montreuil-juigne.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Montreuil-Juigné
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Montreuil-Juigné ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Montreuil-Juigné ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Montreuil-Juigné ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.