Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Montgermont. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Montgermont ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Montgermont. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Montgermont. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Montgermont
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Montgermont
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Montgermont (35760)
- Population3 692 hab.
- Superficie5 km²
- Densité738 hab/km²
- Code postal35760
- Code INSEE35189
- DépartementIlle-et-Vilaine
- RégionBretagne
- Coordonnées48.1539993, -1.7170000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Montgermont et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Montgermont — infos pratiques
Mairie - Montgermont
- AdressePlace Jane-Beusnel, 35760 Montgermont
- Téléphone02 99 68 83 88
- Horaires d'ouvertureLun 13:30-18:00 · Mar 09:00-12:00, 13:30-18:00 · Mer 09:00-12:00 · Jeu-Ven 09:00-12:00, 13:30-18:00 · Sam 10:00-12:00
- Site officielhttps://www.ville-montgermont.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Montgermont
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Montgermont ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Montgermont ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Montgermont ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.