Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Mézidon Vallée d'Auge. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Mézidon Vallée d'Auge ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Mézidon Vallée d'Auge. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Mézidon Vallée d'Auge. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Mézidon Vallée d'Auge
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Mézidon Vallée d'Auge
- Mise en concurrence des offres
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
Le PER Collectif à Mézidon Vallée d'Auge (14140)
- Population9 579 hab.
- Superficie11 km²
- Densité871 hab/km²
- Code postal14140
- Code INSEE14431
- DépartementCalvados
- RégionNormandie
- Coordonnées49.0779991, -0.0740000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Mézidon Vallée d'Auge et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge — infos pratiques
Mairie - Mézidon Vallée d'Auge
- Adresse2 allée du Parc du Breuil, 14270 Mézidon Vallée d'Auge
- Téléphone02 31 20 01 96
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 09:00-12:00, 14:00-17:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://mva14.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Mézidon Vallée d'Auge
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Mézidon Vallée d'Auge ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Mézidon Vallée d'Auge ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Mézidon Vallée d'Auge ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.