Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Mesnils-sur-Iton. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Mesnils-sur-Iton ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Mesnils-sur-Iton. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement et épargne salariale
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Mesnils-sur-Iton. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Mesnils-sur-Iton
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Mesnils-sur-Iton
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Mesnils-sur-Iton (27160)
- Population6 145 hab.
- Superficie12 km²
- Densité512 hab/km²
- Code postal27160
- Code INSEE27198
- DépartementEure
- RégionNormandie
- Coordonnées48.8639984, 1.0800000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Mesnils-sur-Iton et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Mesnils-sur-Iton — infos pratiques
Mairie - Mesnils-sur-Iton
- Adresse51 rue Sylvain-Lagescarde, 27240 Mesnils-sur-Iton
- Téléphone02 32 34 50 37
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-12:00, 14:00-17:00 · Mar 09:00-12:00, 14:00-18:30 · Mer 09:00-12:00, 14:00-17:00 · Jeu 09:00-12:00, 14:00-18:30 · Ven 09:00-12:00, 14:00-17:00
- Site officielhttp://mesnils-sur-iton.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Mesnils-sur-Iton
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Mesnils-sur-Iton ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Mesnils-sur-Iton ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Mesnils-sur-Iton ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.