Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Mesnil-Roc'h. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Mesnil-Roc'h ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Mesnil-Roc'h. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Mesnil-Roc'h. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Mesnil-Roc'h
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Mesnil-Roc'h
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Le PER Collectif à Mesnil-Roc'h (35720)
- Population4 422 hab.
- Superficie30 km²
- Densité147 hab/km²
- Code postal35720
- Code INSEE35308
- DépartementIlle-et-Vilaine
- RégionBretagne
- Coordonnées48.4550018, -1.8890001
Nous couvrons les employeurs de Mesnil-Roc'h et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Mesnil-Roc'h — infos pratiques
Mairie - Mesnil-Roc'h
- Adresse6 place de la Mairie, 35720 Mesnil-Roc'h
- Téléphone02 99 73 90 01
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-12:30, 14:00-17:00 · Mar-Jeu 09:00-12:30 · Ven 09:00-12:30, 14:00-18:00
- Site officielhttps://mesnilroch.bzh
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Mesnil-Roc'h
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Mesnil-Roc'h ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Mesnil-Roc'h ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Mesnil-Roc'h ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.