Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Louvigné-de-Bais. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Louvigné-de-Bais ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Louvigné-de-Bais. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Louvigné-de-Bais. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Louvigné-de-Bais
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Louvigné-de-Bais
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
Le PER Collectif à Louvigné-de-Bais (35680)
- Population1 887 hab.
- Superficie16 km²
- Densité118 hab/km²
- Code postal35680
- Code INSEE35161
- DépartementIlle-et-Vilaine
- RégionBretagne
- Coordonnées48.0519981, -1.3390000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Louvigné-de-Bais et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Louvigné-de-Bais — infos pratiques
Mairie - Louvigné-de-Bais
- Adresse6 place de la Mairie, 35680 Louvigné-de-Bais
- Téléphone02 99 49 00 20
- Horaires d'ouvertureLun 08:30-12:00, 14:30-17:30 · Mar-Ven 08:30-12:00 · Sam 09:00-11:00
- Site officielhttps://www.louvignedebais.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Louvigné-de-Bais
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Louvigné-de-Bais ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Louvigné-de-Bais ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Louvigné-de-Bais ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.