Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Lizy-sur-Ourcq. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Lizy-sur-Ourcq ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Lizy-sur-Ourcq. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Lizy-sur-Ourcq. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Lizy-sur-Ourcq
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Lizy-sur-Ourcq
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Lizy-sur-Ourcq (77440)
- Population3 519 hab.
- Superficie11 km²
- Densité320 hab/km²
- Code postal77440
- Code INSEE77257
- DépartementSeine-et-Marne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées49.0349999, 3.0190001
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Lizy-sur-Ourcq et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Lizy-sur-Ourcq — infos pratiques
Mairie - Lizy-sur-Ourcq
- AdressePlace de Verdun, 77440 Lizy-sur-Ourcq
- Téléphone01 60 01 70 35
- Horaires d'ouvertureLun 14:00-17:30 · Mar-Mer 09:00-12:00, 14:00-17:30 · Jeu 14:00-17:30 · Ven 09:00-12:00, 14:00-17:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.lizy-sur-ourcq.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Lizy-sur-Ourcq
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Lizy-sur-Ourcq ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Lizy-sur-Ourcq ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Lizy-sur-Ourcq ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.