Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Liesse-Notre-Dame. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Liesse-Notre-Dame ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Liesse-Notre-Dame. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Liesse-Notre-Dame. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Régime structurant et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Liesse-Notre-Dame
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Liesse-Notre-Dame
- Mise en concurrence des offres
- Définition de la politique d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Communication aux équipes et accompagnement
L'épargne retraite d'entreprise à Liesse-Notre-Dame (02350)
- Population1 268 hab.
- Superficie10 km²
- Densité127 hab/km²
- Code postal02350
- Code INSEE02430
- DépartementAisne
- RégionHauts-de-France
- Coordonnées49.6110001, 3.8169999
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Liesse-Notre-Dame et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Liesse-Notre-Dame — infos pratiques
Mairie - Liesse-Notre-Dame
- AdressePlace de l'Hôtel-de-Ville, 02350 Liesse-Notre-Dame
- Téléphone03 23 22 00 90
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 09:00-12:00, 14:00-16:00
- Site officielhttps://www.liessenotredame.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Liesse-Notre-Dame
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Liesse-Notre-Dame ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Liesse-Notre-Dame ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Liesse-Notre-Dame ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.