Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à La Grande-Paroisse. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à La Grande-Paroisse ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à La Grande-Paroisse. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à La Grande-Paroisse. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à La Grande-Paroisse
- Diagnostic de votre situation à La Grande-Paroisse
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Signature de l'accord et déploiement
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à La Grande-Paroisse (77130)
- Population2 873 hab.
- Superficie29 km²
- Densité99 hab/km²
- Code postal77130
- Code INSEE77210
- DépartementSeine-et-Marne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.3919983, 2.8980000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de La Grande-Paroisse et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de La Grande-Paroisse — infos pratiques
Mairie - La Grande-Paroisse
- Adresse27 rue-Grande, 77130 La Grande-Paroisse
- Téléphone01 64 32 54 54
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 08:30-12:30, 14:00-17:30 · Mer 08:30-12:30 · Jeu 08:30-12:30, 14:00-17:30 · Ven 08:30-12:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.mairie-la-grande-paroisse.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à La Grande-Paroisse
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à La Grande-Paroisse ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à La Grande-Paroisse ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à La Grande-Paroisse ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.