Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à La Chapelle-d'Aurec. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à La Chapelle-d'Aurec ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à La Chapelle-d'Aurec. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement et épargne salariale
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à La Chapelle-d'Aurec. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à La Chapelle-d'Aurec
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à La Chapelle-d'Aurec
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à La Chapelle-d'Aurec (43120)
- Population1 109 hab.
- Superficie12 km²
- Densité92 hab/km²
- Code postal43120
- Code INSEE43058
- DépartementHaute-Loire
- RégionAuvergne-Rhône-Alpes
- Coordonnées45.3310013, 4.2049999
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur La Chapelle-d'Aurec et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de La Chapelle-d'Aurec — infos pratiques
Mairie - La Chapelle-d'Aurec
- Adresse22 place Marcellin-Martin, 43120 La Chapelle-d'Aurec
- Téléphone04 71 61 20 80
- Horaires d'ouvertureLun 14:00-17:30 · Mar 09:00-12:30, 14:00-17:30 · Jeu 09:00-12:30, 14:00-17:30 · Ven 09:00-12:30, 14:00-15:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.mairie-lachapelledaurec.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à La Chapelle-d'Aurec
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à La Chapelle-d'Aurec ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à La Chapelle-d'Aurec ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à La Chapelle-d'Aurec ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.