Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Fontaine-le-Bourg. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Fontaine-le-Bourg ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Fontaine-le-Bourg. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Fontaine-le-Bourg. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Fontaine-le-Bourg
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Fontaine-le-Bourg
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Mettre en place un PERCOL à Fontaine-le-Bourg (76690)
- Population1 843 hab.
- Superficie12 km²
- Densité154 hab/km²
- Code postal76690
- Code INSEE76271
- DépartementSeine-Maritime
- RégionNormandie
- Coordonnées49.5709992, 1.1569999
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Fontaine-le-Bourg et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Fontaine-le-Bourg — infos pratiques
Mairie - Fontaine-le-Bourg
- Adresse571 rue Édouard-Delamare-Deboutteville, 76690 Fontaine-le-Bourg
- Téléphone02 35 34 67 37
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 08:30-12:00, 13:30-17:00 · Mer 08:30-12:00 · Jeu 08:30-12:00, 13:30-18:30 · Ven 08:30-12:00, 13:30-17:00
- Site officielhttp://www.fontainelebourg.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Fontaine-le-Bourg
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Fontaine-le-Bourg ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Fontaine-le-Bourg ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Fontaine-le-Bourg ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.