Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Eyraud-Crempse-Maurens. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Eyraud-Crempse-Maurens ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Eyraud-Crempse-Maurens. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Eyraud-Crempse-Maurens. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Eyraud-Crempse-Maurens
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Eyraud-Crempse-Maurens
- Mise en concurrence des offres
- Définition de la politique d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Formation des collaborateurs et suivi
Mettre en place un PERCOL à Eyraud-Crempse-Maurens (24130)
- Population1 629 hab.
- Superficie23 km²
- Densité71 hab/km²
- Code postal24130
- Code INSEE24259
- DépartementDordogne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées44.9269981, 0.4820000
Nous couvrons les employeurs de Eyraud-Crempse-Maurens et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Eyraud-Crempse-Maurens — infos pratiques
Mairie - d Eyraud-Crempse-Maurens
- Adresse19 rue des Forgerons, 24140 Eyraud-Crempse-Maurens
- Téléphone05 53 73 55 50
- Horaires d'ouvertureLun 08:00-12:00, 14:00-17:00 · Mar 08:00-12:00, 13:00-17:00 · Mer 08:00-12:00 · Jeu-Ven 08:00-12:00, 13:00-16:00 · Sam 09:00-11:00
- Site officielhttps://www.eyraud-crempse-maurens.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Eyraud-Crempse-Maurens
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Eyraud-Crempse-Maurens ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Eyraud-Crempse-Maurens ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Eyraud-Crempse-Maurens ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.