Le Plan Épargne Retraite collectif (PERCOL) est une solution d'épargne mise en place par l'employeur pour tous ses collaborateurs à Évry-Grégy-sur-Yerre. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Évry-Grégy-sur-Yerre ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Évry-Grégy-sur-Yerre. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Évry-Grégy-sur-Yerre. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Redistribution des bénéfices |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Évry-Grégy-sur-Yerre
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Évry-Grégy-sur-Yerre
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Formation des collaborateurs et suivi
Le PER Collectif à Évry-Grégy-sur-Yerre (77166)
- Population3 150 hab.
- Superficie19 km²
- Densité166 hab/km²
- Code postal77166
- Code INSEE77175
- DépartementSeine-et-Marne
- RégionÎle-de-France
- Coordonnées48.6539993, 2.6400001
Nous couvrons les employeurs de Évry-Grégy-sur-Yerre et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Évry-Grégy-sur-Yerre — infos pratiques
Mairie - Évry-Grégy-sur-Yerres
- Adresse20 bis allée du Château, 77166 Évry-Grégy-sur-Yerres
- Téléphone01 64 05 28 16
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-12:00, 13:30-17:30 · Mar-Jeu 09:00-12:00 · Ven 09:00-12:00, 13:30-17:30 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://www.mairie-evry-gregy.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Évry-Grégy-sur-Yerre
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Évry-Grégy-sur-Yerre ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Évry-Grégy-sur-Yerre ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Évry-Grégy-sur-Yerre ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.