Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Essigny-le-Grand. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Essigny-le-Grand ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Essigny-le-Grand. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Abondement, intéressement et participation
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Essigny-le-Grand. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Essigny-le-Grand
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Essigny-le-Grand
- Comparaison des contrats et des gestionnaires
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Formation des collaborateurs et suivi
L'épargne retraite d'entreprise à Essigny-le-Grand (02690)
- Population1 054 hab.
- Superficie13 km²
- Densité81 hab/km²
- Code postal02690
- Code INSEE02287
- DépartementAisne
- RégionHauts-de-France
- Coordonnées49.7739983, 3.2720001
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Essigny-le-Grand et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Essigny-le-Grand — infos pratiques
Mairie - Essigny-le-Grand
- AdressePlace de la Mairie, 02690 Essigny-le-Grand
- Téléphone03 23 63 36 12
- Horaires d'ouvertureLun 14:00-18:00 · Mar 09:00-12:00, 14:00-18:00 · Jeu-Ven 14:00-18:00
- Site officielhttps://www.intramuros.org/essigny-le-grand
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Essigny-le-Grand
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Essigny-le-Grand ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Essigny-le-Grand ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Essigny-le-Grand ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.