Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Castelnau-de-Guers. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Castelnau-de-Guers ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Castelnau-de-Guers. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement et épargne salariale
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Castelnau-de-Guers. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement employeur et cadre fiscal avantageux |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne mobilisable à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Castelnau-de-Guers
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Castelnau-de-Guers
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Castelnau-de-Guers (34120)
- Population1 215 hab.
- Superficie23 km²
- Densité53 hab/km²
- Code postal34120
- Code INSEE34056
- DépartementHérault
- RégionOccitanie
- Coordonnées43.4350014, 3.4710000
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Castelnau-de-Guers et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Castelnau-de-Guers — infos pratiques
Mairie - Castelnau-de-Guers
- Adresse11 place de la Mairie, 34120 Castelnau-de-Guers
- Téléphone04 67 98 13 61
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 08:30-12:00
- Site officielhttps://www.castelnau-de-guers.com/fr/index.html
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Castelnau-de-Guers
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Castelnau-de-Guers ?
L'abondement de l'employeur est-il obligatoire ?
À quel moment récupérer l'épargne du PERCOL ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Castelnau-de-Guers ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Castelnau-de-Guers ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.