Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Bricqueville-sur-Mer. Issu de la loi PACTE, il remplace le PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Bricqueville-sur-Mer ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Bricqueville-sur-Mer. L'abondement versé par l'employeur est déductible et exonéré de charges sociales, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Abondement, intéressement et participation
Le salarié épargne via l'intéressement, la participation ou des versements volontaires, complétés par l'abondement à Bricqueville-sur-Mer. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Libre, au choix du salarié | Automatique pour la catégorie |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Bricqueville-sur-Mer
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Bricqueville-sur-Mer
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Communication aux équipes et accompagnement
Le PER Collectif à Bricqueville-sur-Mer (50290)
- Population1 266 hab.
- Superficie13 km²
- Densité97 hab/km²
- Code postal50290
- Code INSEE50085
- DépartementManche
- RégionNormandie
- Coordonnées48.9179993, -1.5140001
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Bricqueville-sur-Mer et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Bricqueville-sur-Mer — infos pratiques
Mairie - Bricqueville-sur-Mer
- Adresse1 place de la Mairie, 50290 Bricqueville-sur-Mer
- Téléphone02 33 61 65 10
- Horaires d'ouvertureLun 09:00-13:00 · Mar 09:00-13:00, 14:30-19:00 · Jeu 09:00-13:00 · Ven 09:00-12:30
- Site officielhttps://www.bricqueville-sur-mer.fr
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Bricqueville-sur-Mer
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Bricqueville-sur-Mer ?
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Bricqueville-sur-Mer ?
Combien coûte la mise en place d'un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Bricqueville-sur-Mer ?
Quelle fiscalité pour l'abondement de l'employeur ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.