Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Breuil-le-Vert. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Breuil-le-Vert ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Breuil-le-Vert. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, un avantage gagnant pour l'employeur comme pour le collaborateur.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Breuil-le-Vert. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Effort d'épargne garanti et déductible |
Comment se déroule la mise en place à Breuil-le-Vert
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Breuil-le-Vert
- Sélection du meilleur assureur/gestionnaire
- Choix des règles d'abondement
- Rédaction de l'accord et mise en place administrative
- Communication aux équipes et accompagnement
Le PER Collectif à Breuil-le-Vert (60600)
- Population3 139 hab.
- Superficie7 km²
- Densité448 hab/km²
- Code postal60600
- Code INSEE60107
- DépartementOise
- RégionHauts-de-France
- Coordonnées49.3619995, 2.4260001
Un expert PERCOL accompagne les entreprises de Breuil-le-Vert et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Breuil-le-Vert — infos pratiques
Mairie - Breuil-le-Vert
- Adresse8 rue du Moulin, 60600 Breuil-le-Vert
- Téléphone03 44 78 35 00
- Horaires d'ouvertureLun-Mar 09:00-11:30, 13:30-17:30 · Mer 09:00-12:00 · Jeu 09:00-11:30, 13:30-17:30 · Ven 09:00-11:30, 13:30-17:00
- Site officielhttps://www.mairie-breuil-le-vert.com/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Breuil-le-Vert
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Breuil-le-Vert ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Breuil-le-Vert ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le gérant peut-il épargner sur le PERCOL à Breuil-le-Vert ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.